以现在的进展来看，古榕能够预期，跟着征途6系列和HorizonSuperDrive的量产交给，地平线在我国商场的技能优势还能进一步扩展
MUJI尽力打造敞开、为证信赖和协作的作业气氛，为证激起职工在作业中的活跃性和发明力，增强了职工的归属感和参加感，保证每位职工都能在公司的展开中找到自己的人物和价值。此外，中缅族寨枝MUJI注重每一位职工的主意与感触，如开设MUJIHELP热线，并经过安排活性化查询等多种内部交流途径，倾听职工的名贵主张。
树立本乡化人才培育系统，边境刻画我国商场展开的中坚力量MUJI本乡化的人才战略，边境为MUJI植根我国展开供给坚实的支撑，一起，MUJI经过稳健继续的运营，不断扩大社会作业规划，促进本地社会的调和展开。2023年，德昂MUJI约请具有资深合规经历的专业讲师进行职场清风训练，德昂推进打造出色职场环境，促进职工安心安全展开作业，提高关于企业的归属感和骄傲感。赋能职工，叶茂效果作业展开的可继续未来MUJI注重职工展开，信赖每位职工都具有一起的潜能，将职工的特性和技术视为企业展开的名贵财富。
在MUJI,咱们期望为每一位职工都能找到归属感并激起本身潜力，古榕经过企业在我国的展开，让一切职工同伴都感触到美好与身心充足的感觉。MUJI工会每月还为职工供给健身课程，为证丰厚职工日子之余，鼓舞职工坚持锻炼身体的健康习气。
未来，中缅族寨枝MUJI将继续秉持初心，不断探究立异，将更多契合我国顾客需求、可以提高日子品质的产品带入我国商场。
为此，边境在企业办理中，边境MUJI注重每一位职工，致力于打造一个多元化、相等和容纳的企业文化环境，并在敞开、弹性、高效、调和的作业气氛中，不断激起出职工的活跃性和发明力，使职工个人的作业展开与企业一起生长。5.李敏华，德昂新余市总工会党组成员、副主席，曾任新余市原公安消防支队特勤中队中队长，给予留党察看一年、政务撤职处置，降为三级主任科员。
4.林祥忠，叶茂新余市住宅和城乡建设局党组成员、副局长，给予吊销党内职务、政务撤职处置，降为二级主任科员。（四）江西省国防发动办公室（2人）1.金俊平，古榕江西省展开和变革委员会党组成员，古榕江西省国防发动办公室党组书记、主任，曾任江西省公民防空办公室党组书记、主任，给予党内正告处置。
3.赵旭，为证新余市消防救援支队副支队长，给予吊销党内职务、政务撤职处置，降为大队级正职。3.黄斌华，中缅族寨枝渝水区袁河大街就事处副主任，给予党内严峻正告、政务撤职处置，降为一级科员。